SOMOS JOVENES…PERO SEREMOS PENSIONISTAS
¿NOS AFECTA LA REFORMA?
El gobierno y los sindicatos por fin han llegado a un principio de acuerdo sobre la reforma del sistema de pensiones. A falta de un documento oficial, los españoles nos tendremos que jubilar a los 67 años y deberemos de cotizar al menos 37 años para cobrar el 100% de la pensión (ahora son 35). Solo habrá una excepción para jubilarse a los 65 años y cobrar lo máximo, y es que se haya cotizado al menos 38 años y medio. Todas estas medidas se introducirán de manera progresiva entre los años 2013 y 2027 cuando ya estará completamente en vigor. Por lo tanto teniendo en cuenta estos factores me he hecho algunas preguntas y mirando la nueva reforma quedaría de la siguiente manera:
¿Cuánto tendremos que trabajar para cobrar el 100% del salario?
Actualmente hay que cotizar 35 años, pero con la nueva reforma se subirá hasta los 37, que podría tener sus excepciones en algunas profesiones. Como hemos dicho este incremento se introducirá de manera progresiva. Además, también se elevará el periodo con el que se calcula la cuantía de los últimos 15 años de vida laboral a 25 años, lo que reducirá la pensión media.
Si eres autónomo, ¿te afecta esta reforma?
La repuesta es que SÍ, y no solo en cuanto a que se eleve la edad de jubilación, sino que la reforma reconoce por primera vez a este colectivo la jubilación anticipada, con los mismos coeficientes que se aplican al resto de trabajadores.
Si estoy en paro o de baja, ¿estoy cotizando?
Los parados en este caso siguen cotizando hasta que cobran su prestación, mientras que si reciben un subsidio o han agotado las ayudas, dejan de hacerlo. Y las personas que están de baja por enfermedad no dejan de cotizar.
¿Qué ocurre con las personas que tienen más de 60 años? ¿Les afecta?
Si tienen entre 63 y 65 años la respuesta es que NO les afecta ya que la reforma empieza a aplicarse a partir de 2013. los primeros que les afecta son los que tienen 62 años que tendrán que trabajar hasta los 65 más 45 días para cobrar el 100%, es decir, por cada año de menos se incrementan en 45 días de más de trabajo. Los que ahora tienen 48 años son los que se jubilarán a los 67 años.
¿Cómo queda la jubilación anticipada?
La edad mínima pasa de 61 a 63 años. Por cada año de retiro antes de los 67, se perderá un 5% de la pensión (ahora está en el 8%). Y cada año que se trabaje más allá se bonificará con un 3% (ahora se bonifica un 2%).
¿Cómo afectará a las prejubilaciones y las jubilaciones parciales?
La norma endurece a las primeras, pasando de 52 a 54 años la edad de acceso y castigando a las empresas con más recortes. Sobre las segundas todavía en la norma no se especifica nada.
Una de las principales novedades que introduce la norma es una concesión hecha por el gobierno a los sindicatos y es que los periodos transcurridos como becarios contabilizarán como parte de la vida laboral. Hasta un máximo de 2 años en esta situación para llegar a los 38 años y medio cotizados. Y por otra parte las mujeres que dejen su trabajo para tener hijos y cuidar de ellos podrán sumar 9 meses de cotización a su vida laboral por cada niño que tengan, también hasta un máximo de 2 años.
* Desde mi punto de vista e intentado responder, viendo la normativa, las preguntas que me parecían más importantes. Me gustaría añadir mi opinión, porque creo que esta reforma tiene varios puntos que me parecen injustos. Por ejemplo que el colectivo de trabajadores que habiendo trabajado y cotizado a la Seguridad Social toda su vida (muchos de ellos con 60 años y cotizados más de 40), y teniendo derecho a poder jubilarse a los 60 años por la posibilidad que les ofrece la Ley 47/1998, no pueden ejercer dicho derecho ya que eso les supondría un recorte drástico de su pensión de jubilación de un 40% de por vida. Es muy injusto que existan estas limitaciones para unas personas que se han dejado la vida trabajando y cotizando desde que eran apenas unos niños y que, llegados a esa edad, les sean drásticamente disminuidas sus pensiones.
Por otro lado se está hablando mucho del número de años, y creo que estaría muy bien que hiciésemos algunas cuentas. Hoy en día, un arquitecto, un médico, un ingeniero… que terminen su carrera sacando todas sus asignaturas al año, y que no hayan repetido, terminan con 24 años, y un licenciado de cualquier otra carrera (derecho, magisterio, empresariales, ciencias políticas…) que jamás suspenda nada, con 23. (Hay que tener en cuenta que algunas de carreras de ciencias la media para sacársela está en 8 o 9 años). Con todo esto hay que sumar que si esos licenciados intentan doctorarse, hay que añadir a su formación un mínimo de tres años más, que por supuesto no cotizan, y que por lo tanto nos plantaríamos en el mejor de los casos como poco con 28 o 29 años.
No hace falta ser de ciencias para darse cuenta que 28 años y otros 38,5 dan como mínimo 66 años y medio para cobrar una pensión completa, eso suponiendo que jamás se esté en paro, que se empiece a trabajar al día siguiente de terminar la formación y que nunca se suspenda nada.
Todos los políticos no hacen otra cosa alardear de que la formación es importantísima y necesaria para el mantenimiento del futuro del País, y resulta que se aprueba un modelo de pensiones que perjudica a los más preparados haciéndonos saber antes de empezar a trabajar nos las vamos a ver y desear para poder cobrar el 100% de la pensión.
Volvemos a la misma sensación que ya hemos padecido en los últimos 15 años: ¿para qué se estudia? ¿Compensa? Me pongo a trabajar y listo. Mientras no impongamos la idea de que la formación (carrera, FP o cualquier otra) siempre es más ventajosa que no tenerla, jamás podremos bajar nuestro nivel de fracaso escolar y nuestro paro juvenil. Si tuviesen esa formación, nuestros representantes habrían aprendido, al menos, a hacer cuentas.
Juan Carlos Rodriguez Castillo (Licenciado en Derecho)
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